Особенности правового регулирования оплаты труда спортсменов и тренеров

Аспирант А.М. Агузаров. Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина, Москва

Ключевые слова: труд спортсменов и тренеров, оплата труда, подъемные, максимальный размер заработной платы.

Введение. В преддверии XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 г. в городе Сочи, XXVII Всемирной летней универсиады 2013 г. в городе Казани, Чемпионатов мира по водным видам спорта 2015 г., хоккею 2016 г., футболу 2018 г. в Российской Федерации пристальное внимание уделяется вопросам правотворчества и законодательных инициатив в сфере физической культуры и спорта. При этом вопросы мотивации и оплаты труда спортсменов и тренеров наиболее актуальны и малоисследованны в науке трудового права.

Практика правоприменения выявляет пробелы в правовом регулировании соответствующих отношений. Специфика профессиональной деятельности спортсменов и тренеров требует учета особенностей правового регулирования трудовых отношений с этими работниками.

Цель исследования – выявление особенностей праворегулирования оплаты труда спортсменов и тренеров в процессе профессиональной деятельности.

Выводы. Проведенный анализ особенностей правового регулирования оплаты труда спортсменов, тренеров позволяет сделать следующие выводы.

Для успешного регулирования рассматриваемой сферы трудовых отношений с участием спортсменов, тренеров, необходимо совершенствовать сочетание государственного и договорного регулирования оплаты их труда. Указанное сочетание должно основываться на закреплении за каждым уровнем регулирования определенных рамок.

Так, на государственном уровне определяются минимальный размер оплаты труда, тарифные ставки и должностные оклады, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда.

Регламентное регулирование не может уменьшать права и гарантии, предоставляемые спортсменам и тренерам со стороны государства. Однако регламентные нормы вправе регулировать отношения, непосредственно влияющие на оплату труда, уточняя нормы государственного регулирования применительно к определенному виду спорта.

Учитывая особенности труда спортсменов и тренеров, правовое регулирование может осуществляться посредством введения в ТК РФ норм-изъятий и норм-дефиниций, учитывающих специфику данного вида профессиональной деятельности.

В качестве специальной нормы необходимо ввести в ТК ТРФ положение об ограничении заработных плат спортсменов в связи с необходимостью сохранения зрелищности и соревновательной деятельности в спорте, не зависящих от размера вознаграждения. С этой целью предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей 348.9.1 «Оплата труда спортсменов и тренеров», а также дополнить статью 348.10 ТК РФ определением понятия «подъемные».

Использованная литература

1. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е.С. Батусова, И.Я. Белицкая, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2012.

2. Алексеев С.В. Спортивное право. Трудовые отношения в спорте  / С.В. Алексеев. – М., 2013.

3. Гузиева А.И. Минимальный размер оплаты труда как одна из государственных гарантий в сфере наемного труда: автореф. дис. ... канд. юрид. Наук / А.И. Гузиева.  – М., 2012.

4. Гусов К.Н. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: учеб. пособие / К.Н. Гусов, О.А. Шевченко. – М., 2012.

5. Зайцев Ю.В. Трудовые будни в мире спорта: Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров / Ю.В. Зайцев, Д.И. Рогачев. –М., 2012.

6. Леонов А.С. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: проблемы и перспективы развития: автореф. дис. ... канд. юрид. наук / А.С. Леонов. – М., 2009. – С. 12.

7. Петров А.Я.  Системы заработной платы и совершенствование их правового регулирования / А.Я. Петров //Вопросы трудового права. – 2011. –№ 4. –  С. 135.

Информация для связи с автором: fonmara@mail.ru

Поступила в редакцию 04.03.2013 г.