Успешность судейской работы в футболе представителей  с различной структурой личности

Магистр А. Филипкин. Доктор педагогических наук А.А. Полозов. Е.Г.  Шурманов. Институт физической культуры, спорта и молодежной политики Уральского федерального университета им. первого Президента России, Екатеринбург

Ключевые слова: судейство, футбол, типология, личность, успешность.

Введение. В ходе предыдущих исследований нами были сформулированы характеристики по психологическому портрету персонала судейской коллегии исходя из модульной типологической структуры личности:

· большинство психологов прошлого выделяли в структуре личности сферы направленности интересов, «воли и чувств» и интеллектуальную;

· в каждую из сфер мы «поместили» известные всем типы личности (К.  Юнг, Изабель Майерс-Бриггс), типы характера (Нэнси Мак-Вильямс, 1998, Клаудио Наранхо, 1998, Александр Лоуэн, 2000) и типы интеллекта (Г. Гарднер, 1983). Сокращенно –  концепция ТЛ+ТХ+ТИ [4]. Каждый человек обладает 1 из 16 ТЛ, 1 из 8 ТХ [8] и всеми ТИ. Предположительно их 7: аналитический, лингвистический, пространственный, межличностный, внутриличностный, телесно-кинестетический и музыкальный. Как правило, один из них развит сильнее других. Его обозначаем ТИ;

· типы личности формируются из 4 дихотомий (альтернативных качеств):

Ир – иррациональность – способность действовать «по ситуации» (P)

Ра – рациональность – стремление планировать свою деятельность (J)

Эк – экстраверсия – стремление к общению, действию (E)

Ин – интроверсия – стремление к размышлению вместо действия (I)

Се – сенсорика – способность ощущать мир «в деталях» (S)

Ит – интуиция – способность воспринимать идеи, воображение (N)

Эт – этика – действия с учетом мнения других людей (F)

Ло – логика – действия в рамках найденной логической цепи (T)

Выводы

1. В ходе исследования выявлено, что наивысшие оценки судьи получают в возрасте 25 лет при стаже судейства 7 лет. После прохождения  физиологического и интеллектуального пика в 25 лет уровень оценки судей падает, что стимулирует большой отток кадров. При этом средняя оценка судей в возрасте 25-28 лет также падает. С 29 лет доминирует другая тенденция: продолжается отток кадров из числа судей, но остается наиболее квалифицированная часть, средний уровень которой выше других. Это приводит к росту среднего значения оценок оставшихся высококвалифицированных судей. Пик квалификации таких судей приходится на 39 лет и стаж судейской работы 16 лет. Далее наблюдается спад в оценках.

2. Наиболее информативной с психологической точки зрения оказалась сфера направленности интересов. Выяснилось следующее:

– больше половины всех судей относятся в психотипам ESFJ, ESTJ, ESTR и ISTJ;

– наиболее популярны среди судей УрФО сенсорика, экстраверсия, рациональность и логика. Самое непопулярное свойство – интуиция;

– идеальным психотипом с этой точки зрения для судейства кажется ESTR. Однако рекомендуемым условием отбора судей следует считать иррациональную сенсорику (SR).

3. Выявлено достаточно слабое влияние на оценку судейства «воли и чувств» – типов характера (ТХ). Оказалось, что:

– более половины судей имеют психопатический, депрессивный и мазохистический типы характера. В этом нет ничего удивительного, поскольку эти ТХ обладают наибольшей устойчивостью к наполненной стрессами жизни футбольного арбитра;

– в большинстве случаев колебания оценки судей находились внутри интервала -0,05:0,05 и несущественно влияли на общую оценку. Для компульсивного и истерического типов характера оценка недостоверна из-за малого числа испытуемых;

– высказанное предположение о приоритете компульсивного ТХ не получило подтверждения скорее всего из-за свойственной его носителям нерешительности;

– тип характера оказывает влияния не на успешность работы судьи, а на продолжительность его работы в этом качестве.

4. Выявление возрастной динамики показало следующее:

– отмечено вытеснение иррационалами рационалов. Остальные дихотомии находятся в равновесии и не имеют тенденции к изменению соотношения противостоящих свойств;

– среди ТХ устойчивую тенденцию к росту имеет депрессивный. Практически «исчезают» компульсивный, истерический и шизоидный ТХ. Появление параноидального, нарцисстического и шизоидного ТХ носит эпизодический, неустойчивый характер. Психопатический, мазохистический ТХ устойчивы на протяжении всего времени.

5. Из 7 видов интеллекта, выделенных Г. Гарднером, наиболее востребованными в футболе могут быть телесно-кинестетический и пространственный. Первый позволяет «ощущать» исполнительское мастерство спортсменов, а второй – пространственно оценивать единоборства. Косвенно телесно-кинестетический интеллект может быть оценен уровнем мастерства судьи как футболиста. Есть общепринятая градация: без разряда, II разряд, I разряд, КМС и мастер спорта. Повышение разрядной «готовности» судьи на одну ступень приводило к улучшению судейских оценок в среднем на 0,11. 

Литература

1. Полозов А.А. Психологические портреты персонала спортивного клуба / А.А. Полозов // Спортивный психолог. – 2005. – № 3 (6).

2. Инновационная модель структуры личности / А.А. Полозов / «Маркетинг і менеджмент інновацій». – 2013. – № 1.

3. Модули психологической структуры в спорте / А.А. Полозов, Н.Н. Полозова. – М.: Советский спорт, 2009.

4. Таланов В.Л. Справочник практического психолога / В.Л. Таланов, И.Г. Малкина-Пых. – СПб.: Сова, М.: ЭКСМО, 2002. – 928 с.

5. Полозов А.А. Какие взаимоотношения в спорте позитивно влияют на результат? / А.А. Полозов // Спортивный психолог. – 2009. – № 3(18). – С. 47–53.

6. Иванов Ю.В. Деловая соционика / Ю.В. Иванов. – М., 2001. – 184 с.

7. Какие взаимоотношения в спорте позитивно влияют на результат? /А.А. Полозов, Е.Г. Шурманов // Теория и практика физ. культуры. – 2012. – № 1. –С. 74–78.

Информация для связи с автором: a.a.polozov@mail.ru

Поступила в редакцию 19.02.2013 г.