Доктор педагогических наук, доцент И.В. Мартыненко¹
Кандидат педагогических наук А.В. Киреева¹
А.А. Волобуев¹
Кандидат юридических наук Н.В. Ерошкин^2
1Московский государственный университет спорта и туризма, Москва
²Акционерное общество «ТВЭЛ», Москва

Цель исследования – обоснование организационно-управленческой модели развития корпоративного спорта на основе взаимодействия образовательной организации высшего образования и производственного холдинга.
Методика и организация исследования. Рассмотрен  опыт взаимодействия Московского государственного университета спорта и туризма с АО «Твэл» – российским производителем ядерного топлива, производственным холдингом, входящим в состав Топливного дивизиона госкорпорации «Росатом» по организации корпоративного спорта на предприятии.
Результаты исследования и выводы. Опыт взаимодействия Московского государственного университета спорта и туризма с АО «ТВЭЛ Росатом»  представлен в виде организационно-управленческой модели, которая состоит из нормативно-правового, целевого, организационно-содержательного и контрольно-оценочного блоков. Взаимодействие включало три направления: образовательное, спортивное и содержащее оценку экономической эффективности корпоративного спорта. Значимый вклад в реализацию спортивного направления внес спортклуб «МГУСиТ».

Ключевые слова: корпоративный спорт, физическая культура, трудоспособное население, спортивный клуб, физические упражнения.

Литература

1. Антипенкова И.В. Корпоративный спорт как путь реализации Национального проекта «Демография» / И.В. Антипенкова, А.В. Киреева, А.В. Мазурина // Атомная энергия спорта в научно-образовательных, рекреационных и социальных экосистемах: материалы национальной научно-практической конференции. – Иваново, 2023. – С. 5.
2. Бобкова Е.Н. Роль спортивно-массовых мероприятий в популяризации комплекса ГТО и подготовке трудоспособного населения к выполнению испытаний ВФСК ГТО / Е.Н. Бобкова, С.В. Жуков, А. В. Киреева [и др.] // Теория и практика физической культуры. – 2022. – № 10. – С. 9-11. – EDN EDBNLJ.
3. Волкова М.А. Актуальные тенденции развития корпоративного спорта за рубежом и их внедрение в Российской Федерации / М.А. Волкова, Ю.О. Иванова // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2022. – № 5. – С. 183-189.
4. Зюрин Э.А. Организационно-методические условия подготовки взрослого населения для выполнения нормативов комплекса ГТО по месту профессиональной деятельности / Э.А. Зюрин, Е.Н. Петрук // Вестник спортивной науки. – 2022. – №1. – С. 52-58.
5. Киреева А.В. Модель организации физкультурно-оздоровительной деятельности работников умственного труда на основе применения веб-портала: дис. … канд. пед. наук: 13.00.04 / А.В. Киреева; КубГУФКСиТ. – Краснодар, 2021. – 208 с.
6. Мартыненко И. В. Правовые основы развития физической культуры и спорта в России на современном этапе / И. В. Мартыненко, И. С. Силантьев // Современные методы организации тренировочного процесса, оценки функционального состояния и восстановления спортсменов: материалы Всероссийской научно-практической конференции, Челябинск, 24–25 октября 2017 года. Т. 2. – Челябинск: Уральский государственный университет физической культуры, 2017. – С. 337-339.
7. Масягина Н.В. Современные тенденции в теории физической культуры и спорта как предиктор спортивного образования / Н.В. Масягина, М.С. Леонтьева, И.В. Мартыненко, В.И. Лях // Тео­рия и практика физической культуры. – 2024. – № 10. – С. 6-8. – EDN KDAPKM.
8. Сабитова Д.Р. Нормы ГТО как способ оздоровления нации: история и современность / Д.Р. Сабитова, И.В. Мартыненко // Современное образование, физическая культура и спорт: Сборник материалов региональной научно-практической конференции (06 декабря 2016 года). – Челябинск: Уральский государственный университет физической культуры, 2016. – С. 171-174.