Кандидат экономических наук А.В. Царева¹
Кандидат педагогических наук, доцент С.А. Воробьев¹
Кандидат экономических наук, доцент Н.А. Брейдер^{1, 2
1}Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт физической культуры, Санкт-Петербург
²Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья имени П.Ф. Лесгафта, Санкт-Петербург

Целью исследования является выявление и анализ проблем и возможностей развития кадрового потенциала и найма выпускников вузов в организациях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта в Российской Федерации.
Методика и организация исследования. Для достижения данной цели был проведен анкетный опрос сотрудников кадровых служб и руководителей организаций сферы физической культуры и спорта в регионах Российской Федерации (n=702).
Результаты исследования и выводы.  Выявлены особенности внутрирегионального и межрегионального сотрудничества организаций с образовательными учреждениями, определили используемые каналы привлечения молодых специалистов и показали приоритетные критерии выбора и проблемы при заполнении вакансий молодых специалистов. Полученные данные могут быть использованы при разработке эффективных способов взаимодействия организаций и образовательных учреждений для обеспечения необходимой подготовки кадров в области физической культуры и спорта.

Ключевые слова: кадровый потенциал выпускников вузов, кадровое обес­печение физической культуры и спорта, мониторинг востребованности специалистов, информационная система.

Литература

1. Воробьев С.А. Востребованность в специалистах физической культуры и спорта с учетом показателей кадрового обеспечения отрасли / С.А. Воробьев, М.Ю. Щенникова, Н.А. Брейдер // Теория и практика физической культуры. – 2021. – № 8. – С. 104–106.