Особенности формирования психологического здоровья сотрудников физкультурно-оздоровительных организаций в условиях цифровой трансформации

ˑ: 

Доктор философских наук, профессор Л.В. Шукшина1
Кандидат экономических наук Е.Л. Пожарская1
Кандидат психологических наук С.В. Бадмаева1
М.М. Эйфир1
1Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва

Цель исследования – оценка влияния цифровой трансформации на состояние психологического здоровья сотрудников физкультурно-оздоровительных организаций.
Методика и организация исследования. Для проведения эксперимента было выбрано 50 человек, работающих в физкультурно-оздоровительных организациях Москвы, которые были разделены на две равные группы. Группа респондентов №1 осуществляет минимальное участие в цифровых процессах, в основном это поиск и просмотр информации в интернете, нечастое использование мобильных мессенджеров и электронной почты. Напротив, группа респондентов №2 ежедневно в своей работе использует цифровые технологии, в частности прикладные программы, офисные приложения, мессенджеры различных видов и т.п. В качестве диагностических методов использовались: методика оценки психической активации, эмоцио­нального тонуса (Н.А. Курганский, Т.А. Немчин), методика экспресс-диагностики состояния стресса (Кристан Шрайнер), шкала проявлений тревоги Тейлор (Адаптирована Т.А. Немчиным).
Результаты исследования и выводы. Проведенный эксперимент показал, что цифровая трансформация не оказывает большого воздействия на состояние психологического здоровья сотрудников физкультурно-оздоровительной организации. Наряду с этим, у некоторых работников можно наблюдать повышенную тревожность, стрессовое состояние и другие психо­эмоциональные состояния, нуждающиеся в коррекции. Для поддержания психологического здоровья сотрудникам можно организовывать тимбилдинги, направленные на снижение общественного напряжения и поднятие коллективного духа.

Ключевые слова: цифровая трансформация, организация, психологическое здоровье, стрессоустойчивость, тревожность.

Литература

  1. Васильченко Э.А. Профессиональные риски в социальной работе: синдром выгорания / Э.А. Васильченко // Власть и управление на Востоке России. – Владивосток: 2017. – С. 64-67.
  2. Водопьянова Н.Е.. Профилактика и коррекция синдрома выгорания: методология, теория, практика / Н.Е. Водопьянова. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2011. – 160 с.
  3. Карташова Л.В. Поведение в организации: учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 1999.
  4. Целиковский С.Б. Тревожность как предиктор психофизиологического реагирования субъекта при исследовании на полиграфе / С.Б. Целиковский, Р.С. Иванов // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2015. – № 4-6. – С. 127-139.