Востребованность в специалистах физической культуры и спорта с учетом показателей кадрового обеспечения отрасли

ˑ: 

Кандидат педагогических наук, доцент С.А. Воробьев1
Кандидат педагогических наук, доцент М.Ю. Щенникова3
Кандидат экономических наук, доцент Н.А. Брейдер1, 2
А.Н. Щенников1, 3
1Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт физической культуры, Санкт-Петербург
2Российский государственный гидрометеорологический университет, Санкт-Петербург
3Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья им. П.Ф. Лесгафта, Санкт-Петербург

Цель исследования – выявление и сравнительный анализ ключевых показателей развития физической культуры и спорта, определяющих кадровую потребность в разрезе регионов, и квалификации работников физической культуры и спорта.
Методика и организация исследования. В статье приведены результаты анализа данных статистической отчетности по форме 1-ФК в период 2012-2019 гг., характеризующих взаимосвязь количества занимающихся с количеством работников физической культуры.
Результаты исследования и выводы. Анализ ключевых показателей развития физической культуры и спорта, определяющих кадровую потребность в период 2012-2019 гг., выявил стабилизацию соотношения количества спортсменов на одного тренера, что обусловлено утвержденными нормативами наполняемости учебно-тренировочных групп и количества тренировочных занятий в федеральных стандартах спортивной подготовки и федеральных государственных требованиях по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта; значительное отставание темпов прироста кадрового обеспечения от прироста количества систематически занимающихся граждан в сферах физической культуры и массового спорта по месту работы граждан, на спортсооружениях, в иных физкультурно-спортивных организациях. Региональные прогнозы кадровой потребности, проводимые органами государственной власти субъектов Российской Федерации на основе баланса трудовых ресурсов, без учета ключевых показателей развития физической культуры и спорта по увеличению к 2030 г. до 70% доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, не отражают перспективной потребности в подготовке кадров.

Ключевые слова: кадровое обеспечение физической культуры и спорта, востребованность специалистов, статистическая отчетность, аналитическая система, мониторинг, прогнозирование.

Литература

  1. Абдрахманова Г.И. Концепция статистического мониторинга развития российского сегмента сети Интернет / Г.И. Абдрахманова, Г.Г. Ковалева // Научно-методические материалы. – Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: НИУ ВШЭ, 2017. – 48 с.
  2.  Воробьев С.А. Актуальность информационно-аналитической системы (ИАС) мониторинга востребованности специалистов в области физической культуры и спорта в российской федерации / С.А. Воробьев,  Н.А. Брейдер,  М.С. Майрыгин и др. // Modern Economy Success 2020, № 4 С. 86-91 http://mes-journal.ru/wp-content/uploads/2020/10/mes-4.pdf 
  3. Стратегия развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 года № 3615-р. 
  4. Щенникова М.Ю. Методики мониторинга и прогнозирования кадровой потребности и представления информации об исследованиях: выбор оптимального подхода для сферы физической культуры и спорта / М.Ю. Щенникова, С.А. Воробьев, А.Н. Щенников // Ученые записки университета им. Лесгафта. – 2020. – № 8. – 328-334.