Кандидат педагогических наук, доцент С.А. Воробьев¹
Кандидат экономических наук, доцент Н.А. Брейдер^{1, 2}
Кандидат экономических наук А.В. Царева¹
А.В. Малинин^1
1Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт физической культуры, Санкт-Петербург
²Российский государственный гидрометеорологический университет, Санкт-Петербург

Целью исследования – с использованием информационно-аналитической системы выявить востребованность различных профессий в организациях сферы физической культуры и спорта в регионах России.
Методика и организация исследования. В период с июня 2020 г. по апрель 2021 г. с помощью информационно-аналитической системы был проведен опрос представителей органов власти и организаций сферы физической культуры и спорта РФ. В ходе пилотного этапа исследования в опросе приняли участие 676 представителей органов власти и 2584 представителей организаций ФКиС из восьми федеральных округов РФ.
Результаты исследования и выводы. Данные, полученные с помощью этой системы, позволяют сформировать обновляемый массив актуальной экспертной информации по кадровому обеспечению организаций и инфраструктурных объектов сферы ФКиС. В результате исследования были определены показатели востребованности специалистов сферы ФКиС различной квалификации в регионах РФ, выявлены проблемы при заполнении вакансий и получен перспективный прогноз востребованности специалистов. Эти данные могут быть использованы на различных уровнях управления для анализа состояния, тенденций развития и эффективности использования кадрового потенциала отрасли ФКиС для выявления перспективных и проблемных аспектов кадровой востребованности специалистов и для достижения целей в области государственного управления, бизнеса, социальной сферы и пр.

Ключевые слова: кадровое обеспечение ФКиС, информационно-аналитическая система, мониторинг кадровой потребности.

Литература

1. Воробьев С. А. Актуальность информационно-аналитической системы (ИАС) мониторинга востребованности специалистов в области физической культуры и спорта в российской федерации / С. А. Воробьев, Н. А. Брейдер, М. С. Майрыгин и др.//Modern Economy Success. – 2020. – № 4. – С. 86–91.
2. Гуртов В. А. Прогнозирование потребностей экономики в квалифицированных кадрах: обзор подходов и практик применения / В. А. Гуртов, Е. А. Питухин//Университетское управление: практика и анализ. – 2017. – Т. 21 (№ 4). – С. 130–161.
3. Кутейницына Т. Г. Методы прогнозирования качества рабочей силы: зарубежный опыт и российская практика/Т. Г. Кутейницына//Профессиональное образование и рынок труда. – 2016. – № 3 (26). – С. 10–15.
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2018 г. № 527 н «Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу» (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71981040).
5. Стратегия развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 года № 3615‑р.